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人力外包在不同类型企业中的应用解析
随着商业模式日趋多元,人力外包的应用场景也变得越来越丰富。不同类型的企业,依据自身特点和发展阶段,采用人力外包的方式各不相同。对于初创企业而言,人力外包可以帮助其快速搭建人力资源体系。在创业初期,企业人手不足且资金有限,将招聘、员工管理、薪
时间:2025-06-23 点击:224
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欢享汇 | 7月起,纳税缴费将有大变化
近日,国家税务总局发布了全新的《纳税缴费信用管理办法》,7月1日起正式施行,标志着我国税费信用管理正式迈入“税费皆重、税费一体、税费协同”时代,将影响所有企业,我们一起来看看吧~一、《纳税缴费信用管理办法》要点l 主要变化拓展评价
时间:2025-06-20 点击:246
人力资源新闻速递|3分钟掌握本周国内人力快讯
1.人力资源社会保障部启动第六届“百日千万招聘专项行动”近日,第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在山东省青岛市举行。此次行动采取线上线下相结合方式举行。现场招聘聚焦发展前沿、需求紧缺领域,重点面向人工智能、先进制造
时间:2025-06-20 点击:262
灵活用工的崛起:为什么越来越多的企业青睐灵活用工?
在数字化转型和市场全球化的双重推动下,灵活用工成为当下企业应对不确定性环境的重要武器。相比传统用工方式,灵活用工不仅赋能企业用人管理,还带来了前所未有的灵活性和韧性。所谓灵活用工,指的是企业根据实际需求灵活安排用工时间、用工人数和用工关系。
时间:2025-06-20 点击:203
劳务派遣全面指南:了解定义与标准流程
随着现代企业用工方式的不断多样化,劳务派遣成为越来越多企业关注的话题。那么,劳务派遣到底是什么?劳务派遣是指用人单位通过第三方劳务派遣公司招募员工,由派遣公司与员工建立劳动关系,而员工实际工作在用人单位完成的一种用工形式。在劳务派遣模式下,
时间:2025-06-19 点击:169
管理责任分界下的人力外包与劳务派遣差异分析
在选择外部用工服务时,很多企业容易把人力外包和劳务派遣混为一谈,但两者在管理责任上存在根本差异。首先,人力外包意味着外包公司独立承担人员的招聘、培训、管理和考核等全部责任。企业只需根据合同约定验收服务成果,无需直接管理人员。这种模式下,所有
时间:2025-06-18 点击:257
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